Über das Unternehmen
- Mittelständisches Unternehmen aus dem Baugewerbe
Aufgaben
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Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
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Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
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Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
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Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
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Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
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Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
Profil
- Studium/Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
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Teamfähigkeit und pragmatische Herangehensweise an Projekte
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Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Benefits
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Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
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Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
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Firmenhandy zur beruflichen Nutzung
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Kollegiales und erfahrenes Team
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Ergonomische Büroausstattung
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Kostenfreie Zusatzversicherung für Gesundheit
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Finanzielle Unterstützung bei Zahnvorsorge
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Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
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Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
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Weiterbildungsangebote und Schulungen
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Dienstrad auch für private Nutzung
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Kostenfreie Firmenparkplätze
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Voll ausgestattete Büroküche
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Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Offenheit für Hunde im Büro
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
