Aufgaben
- Verantwortlich für die Bewirtschaftung der dezentralen Ersatzteillager in Kaiseraugst (PT) SAP-geführter Ersatzteilen
 - Bestandsoptimierung, risikooptimierte Ersatzteilhaltung und Ersatzteilbewertung von Neuanlagen
 - Erfassung und Analyse von End-of-Life (EoL)-Informationen für Ersatzteile sowie die Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur Sicherung der Anlagenverfügbarkeit
 - Abstimmung/Strategie zum EoL-Management mit dem Anlagenbetreiber und Site Engineering
 - Meldet proaktiv den Bedarf, wenn ein Like-for-Like-Austausch der Ersatzteile nicht mehr möglich ist und größere Anpassungen an der Anlage erforderlich sind
 - Qualitätsprüfung der Wareneingänge inkl. Zertifikate und Inventur
 - Aufnahme neuer Ersatzteile inkl. Zuordnung zu technischen Plätzen und Koordination von Ersatzteile Reparaturen
 - Handhabung von gebrauchten Ersatzteilen (Beschaffung, fachgerechte Entsorgung)
 - Beratung und Service für die Ersatzteillogistik für Kunden Organisationen
 - Initiierung von Änderungsprozessen bei Komponenten-Tausch wegen EoL
 
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Automatiker, Mechatroniker, Elektriker
 - Technisches Verständnis für mechanische und elektrische Ersatzteile von Pharma- Produktionsanlagen mit idealerweise Erfahrung im Umgang mit deren Komponenten
 - Kompetenz in Obsoleszenzmanagement sowie in der Identifikation und Klassifizierung von kritischen Ersatzteilen
 - Fähigkeit, veraltete oder absehbar nicht mehr herstellerunterstützte Ersatzteile frühzeitig zu identifizieren
 - Prozessverbesserung eigenständig vorantreiben und hohes Mass an Eigenverantwortung
 - Kenntnisse in SAP (Module PM und MM), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP eWM und S/4HANA
 - Sicherer Umgang mit Excel und Google Sheets, inklusive Anwendung von Funktionen und Datenvisualisierung
 - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken bei der Aufbereitung und Interpretation komplexer Datensätze
 - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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       Hohe Fähigkeit zu selbstorganisiertem und selbstmotiviertem Arbeiten, Teamplayer
       
 
Benefits
- Unbefristeter Einsatzvertrag via Hays (kein Freelancing)
 - Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf